Глобальный тренд: почему цифровизация - новый стандарт охраны труда

28.04.2025

Каждый год 28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день безопасности и здоровья на работе, фокусируясь на теме, связанной с охраной труда.

Тема 2025 года "Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта  и цифровизации на рабочих местах".

Цифровые технологии уже меняют мир, и охрана труда не является исключением. Какие технологии меняют охрану труда сейчас:

• Искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков.
• Роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижающие нагрузку на работников.
• Беспилотники (БПЛА) для мониторинга опасных зон.
• Интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени.
• Виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.

На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда – вопрос, который касается каждого.

Охрана труда – это система сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. От несчастных случаев на производстве страдает и гибнет огромное количество человек.

День охраны труда проводится ежегодно 28 апреля во всем мире, это важное событие для всех рабочих и тех, кто следит за безопасностью на производстве, содержит в чистоте и порядке рабочее место, инвентарь. Это кампания по повышению осведомленности о безопасном труде, призванная привлечь внимание международного сообщества к масштабам проблемы и к тому, как продвижение и создание культуры безопасности и здоровья может помочь снизить количество смертей и травм, связанных с работой. В этот день нужно еще раз вспомнить о правилах, которые необходимо соблюдать ежедневно, дабы обезопасить себя и коллег на рабочем  месте.

Новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный формат труда, телеработу.

Кампания также прольет свет на новые методы работы, такие как автоматизация задач, анализ больших данных, интеллектуальные цифровые системы и управление работниками с помощью искусственного интеллекта.

И.Ф. Сокол