28 апреля - Всемирный день охраны труда

28.04.2026

День охраны труда учредили в 2003году по инициативе  Международной организации труда. Его отмечают в187странах, включая Россию. Цель праздника — напомнить людям о правилах безопасности на работе, ценности их здоровья и жизни.
На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда – вопрос, который касается каждого.

Всемирный день охраны труда в 2026 году пройдет под лозунгом: "Благоприятная психосоциальная среда, путь к процветанию работников и сильной организации". Что эта тема значит для нас? Психосоциальные факторы —большая  нагрузка, неразумные сроки, режим работы, поддержка коллег, справедливые процессы ( хорошо выполненная работа не получает признания) — напрямую влияют на здоровье и безопасность работников. Когда психосоциальные факторы наносят вред работникам, они превращаются в производственные опасности, которые наряду с физическими, химическими и биологическими факторами необходимо выявлять и контролировать для обеспечения безопасных и здоровых условий труда.

Новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Необходимое для этого условие - открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. От несчастных случаев на производстве страдает и гибнет огромное количество человек. По статистике Международной организации труда Россия все еще лидер по числу смертей на рабочем месте даже среди других стран СНГ.

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Иногда безопасность начинается не с «каски», а с разговора, короткие разговоры прямо на рабочем месте, нормальная обратная связь без крика, смотреть на сменность и усталость людей, иногда притормозить, если темп начинает «ломать»  голову. И фиксировать не только нарушение, но и причину.

Охрана труда очень многогранна. Это медицина и гигиена труда, это экономика, это отношение людей в учреждении (социальная психология), это и гарантии трудящимся, включая социальное страхование, расследование несчастных случаев и происшествий.

Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационными практиками, формирующими повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы, ясность ролей, автономия, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы оказывают существенное влияние на то, как выполняется работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников.

И.Ф. Сокол